La precariedad ocupacional puede producir un aumento del sufrimiento psicológico y un deterioro de la salud y calidad de vida de las personas que dependen del trabajo o de la carencia del mismo. La incertidumbre sobre el futuro, que presenta el trabajo precario altera el comportamiento social del individuo, porque aumenta las dificultades para conformar y afianzar identidades individuales y colectivas en torno al trabajo.

5.º Las puertas y portones que se abran cerca de arriba estarán dotados de un doctrina de seguridad que impida su caída.

3.º Deberán tomarse las medidas adecuadas para la protección de los trabajadores autorizados a obtener a las zonas de los lugares de trabajo donde la seguridad de los trabajadores pueda verse afectada por riesgos de caída, caída de objetos y contacto o exposición a medios agresivos.

Teniendo en cuenta los principios ayer mencionados y la falta de centrarse en la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, las empresas deben implementar e integrar un doctrina de administración de seguridad y salud gremial en su doctrina de gestión.

La índole N.º 16.074 declara la obligación del seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Esta ley regula las actividades que se realizan en Uruguay respecto a los accidentes en el trabajo y las enfermedades profesionales, las indemnizaciones y rentas permanentes que se deriven de los mismos, y las obligaciones del sector patronal.[14]​

6. Las condiciones ambientales de los locales de descanso, de los locales para el personal de Miembro, de los servicios higiénicos, de los comedores y de los locales de primeros auxilios deberán replicar al uso específico de estos locales y ajustarse, en todo caso, a lo dispuesto en el apartado 3.

El nivel de ruido se mide en decibelios (dB). Hay un nivel de ruido a partir del cual empresa sst se considera peligrosa y se hace necesario guarecerse del mismo con los medios de seguridad adecuados.[63]​

a) Tener la solidez y la resistencia necesarias para soportar las cargas o esfuerzos a que sean sometidos.

Los equipos de trabajo móviles con trabajadores transportados deberán adaptarse de modo que se reduzcan los riesgos para el trabajador o trabajadores durante el desplazamiento.

La relación entre la intensidad y la tensión no es rectilíneo correcto al hecho de que una gran promociòn la impedancia del cuerpo humano varía con la tensión de contacto.

El convenio 161 de la OIT sobre los servicios de salud en el trabajo,[10]​ y sus recomendaciones, disponen la creación de servicios de salud sindical que contribuyan a la implantación de las medidas políticas de seguridad y salud en el trabajo.

A) Disposiciones aplicables a los lugares de trabajo utilizados por primera empresa seguridad y salud en el trabajo tiempo mas de sst a partir de la data de entrada en vigor del presente Positivo Decreto y a las modificaciones, ampliaciones o transformaciones de los lugares de trabajo luego utilizados antiguamente de dicha vencimiento que se realicen con posterioridad a la misma.

Las condiciones de mas de sst trabajo climáticas son la temperatura y la humedad en las que se desarrolla un trabajo. El trabajo físico genera calor en el cuerpo. Para regularlo, el organismo humano posee un doctrina que permite nutrir una temperatura corporal constante en torno a los 37 °C.

6.º Tanto en los locales de descanso como en los espacios mencionados en el apartado precedente deberán adoptarse medidas adecuadas para la protección de los no fumadores contra las molestias originadas por el humo del tabaco.